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quien supervisor chicago acoso sexual prevencion regla – ¿Quién es un supervisor bajo Chicago 2022-665, la nueva regla sobre la capacitación requerida para la prevención del acoso sexual?  Es importante porque la diferencia entre un supervisor y un no supervisor equivale a una hora adicional de capacitación al año. Gerentes y dueños de negocios vs. coordinadores de voluntarios.

¿Quiénes son Supervisores según la Ordenanza de la ciudad de Chicago 2022-665, las nuevas reglas de capacitación para la prevención del acoso sexual?

Una persona califica como supervisor a los efectos de la Ordenanza de la ciudad de Chicago 2022-665 si supervisa o administra emplead@s.

Quién supervisor Chicago acoso sexual prevención regla

La redacción es así de simple:

“anyone who supervises or manages employees”

( cualquiera que supervise o administre empleados )

Este es un lenguaje muy amplio.

Es de destacar que esta definición solo se refiere a la función del trabajo, no al título del trabajo.

Como resultado, muchas personas pueden no darse cuenta de que necesitan tomar el entrenamiento de Supervisor de dos horas al completar su curso de prevenir el acoso sexual.

Todos los gerentes serían considerados supervisores.
La mayoría de los propietarios de pequeñas empresas son supervisores.
Un coordinador voluntarios sin fines de lucro es supervisor bajo CA SB-1343
Sin embargo, los coordinadores de voluntarios sin fines de lucro NO serían supervisores según la definición de la ordenanza de Chicago, porque las personas a las que dirigen no son emplead@s.

Es importante elegir el curso correcto para el rol correcto y, además, conservar la documentación para demostrar que se dedicó la cantidad de tiempo requerida al contenido del curso, para que esté disponible a pedido en caso de auditoría hasta cinco años después.

 

Illinois Required Training Solutions quiere ayudarlo a hacer esto bien y capacitar a su personal y volver a trabajar rápidamente.

Si tiene alguna pregunta o siente que ha comprado el curso incorrecto, llámenos al (800) 806-4133 antes de comenzar la capacitación para que podamos ayudarlo a solucionarlo.

 

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