Is IL sexual harassment training transferable
Is Illinois SB75 sexual harassment prevention training transferable between employers?
Said another way, for employees with more than one job, or who move between companies during the year, do they need to take the Illinois state mandatory sexual harassment prevention training with each employer?
Fortunately, we are told the training IS transferable.
The Illinois Department of Human Rights (IDHR) has issued definitive guidance on their FAQs page, linked here.
The IDHR has stated that employees do NOT need to take the training at each workplace where they work over the course of a year.
Employers can request that employees provide proof of completion of a sexual harassment prevention training at another employer, thereby transferring the sexual harassment prevention training between employers.
And of course, if the training was delivered by Illinois Required Training Solutions, each certificate has a unique code number that can be validated using our online certificate validator. Employers can be assured that the certificate was issued to the employee by name, on the specific date confirmed, and the training delivered was the course entitled as confirmed, to prove that a certificate from Illinois Required Training Solutions is legitimate.
The IDHR recommends that employees should request the certificate from the employer who provided the training to give to the new/other employer.
And of course, if the training was delivered by Illinois Required Training Solutions, students can download a copy of their certificate of completion from the Achievements tab of their My Dashboard control panel.
Students who need to reset a forgotten password and no longer have access to the email account used at registration can call (800) 806-4133 or email help@requiredtrainingsolutions.com and we will gladly assist with this task.
The IDHR makes it clear that it is not the responsibility of employees to confirm that their previous training is compliant with the training requirements.
If there is a question of compliance, the IDHR allows and recommends that employers require the employee to be trained again.
We can help with the training.
Illinois Required Training Solutions offers a fast, simple online training solution to Illinois’ sexual harassment prevention training mandate. www.illinoisreq.com features fully compliant online courses that are self-paced, bookmarked, and can be taken from a host of mobile devices anywhere the internet is available. Course students can stop/start as many times as necessary without losing their place or progress, and retest until they pass. Upon finishing the course, students can immediately download and print/email a certificate of completion.
Employers find Illinois Required Training Solutions’ online shopping cart system easy to use and course licensing easy to administer post-purchase. Upon adding the desired number of bar/restaurant or non-bar/restaurant, “for yourself” or “for staff” courses in English or Spanish to the cart, purchase is completed using a credit card. Immediately the purchaser is emailed a dedicated set of unique links for the “for staff” courses that can be copied and forwarded individually to each employee. Thereafter, the purchaser can log in to the site’s dashboard to generate a real-time report showing which link has been used by which employee, whether or not the employee has begun or finished the training, and can download a copy of each completed student’s certificate. Our generated certificates can be validated via our certificate number lookup tool to ensure that they are genuine.
At Illinois Required Training Solutions, we know the importance of getting your folks compliant with minimal disruption to the business. We offer full purchaser and student customer support by telephone, email, and platform private messaging seven days a week with response times averaging less than four hours. Choose Illinois Required Training Solutions to get compliant with Illinois’ sexual harassment prevention training requirements today.
¿Es la capacitación sobre prevención del acoso sexual SB75 de Illinois transferible entre empleadores?
Dicho de otra manera, para los empleados con más de un trabajo, o que se mudan de una empresa a otra durante el año, ¿deben tomar la capacitación obligatoria sobre prevención del acoso sexual del estado de Illinois con cada empleador?
Afortunadamente, nos dicen que la capacitación ES transferible.
El Departamento de Derechos Humanos de Illinois (Illinois Department of Human Rights, IDHR) ha publicado una guía definitiva en su página de preguntas frecuentes, vinculada aquí.
El IDHR ha declarado que los empleados NO necesitan tomar la capacitación en cada lugar de trabajo donde trabajan durante el transcurso de un año.
Los empleadores pueden solicitar que los empleados proporcionen prueba de haber completado una capacitación de prevención del acoso sexual en otro empleador, transfiriendo así la capacitación de prevención del acoso sexual entre empleadores.
Y, por supuesto, si la capacitación fue impartida por Illinois Required Training Solutions, cada certificado tiene un número de código único que se puede validar con nuestro validador de certificados en línea. Los empleadores pueden estar seguros de que el certificado se emitió al empleado por su nombre, en la fecha específica confirmada, y la capacitación impartida fue el curso titulado como confirmado, para demostrar que un certificado de Illinois Required Training Solutions es legítimo.
El IDHR recomienda que los empleados soliciten el certificado al empleador que proporcionó la capacitación para brindar al nuevo / otro empleador.
Y, por supuesto, si la capacitación fue impartida por Illinois Required Training Solutions, los estudiantes pueden descargar una copia de su certificado de finalización de la pantalla Achievements (logros) de su panel de control My Dashboard.
Los estudiantes que necesiten restablecer una contraseña olvidada y ya no tengan acceso a la cuenta de correo electrónico utilizada al registrarse pueden llamar al (800) 806-4133 o enviar un correo electrónico a help@requiredtrainingsolutions.com y con gusto los ayudaremos con esta tarea.
El IDHR deja en claro que no es responsabilidad de los empleados confirmar que su formación previa cumple con los requisitos de formación.
Si hay dudas de cumplimiento, el IDHR permite y recomienda que los empleadores requieran que el empleado sea capacitado nuevamente.
Podemos Ayudar con Capacitación.
Illinois Required Training Solutions ofrece una solución de capacitación en línea rápida y sencilla para el mandato de capacitación de prevención del acoso sexual de Illinois. www.illinoisreq.com presenta cursos en línea totalmente compatibles que son autodidactas, marcados y pueden tomarse desde una gran cantidad de dispositivos móviles en cualquier lugar donde Internet esté disponible. Los estudiantes del curso pueden parar y recomenzar tantas veces como sea necesario sin perder su lugar o progreso, y volver a probar hasta que pasen. Al finalizar el curso, los estudiantes pueden descargar e imprimir / enviar por correo electrónico inmediatamente un certificado de finalización.
Los empleadores consideran que el sistema de carrito de compras en línea de Illinois Required Training Solutions es fácil de usar y las licencias de cursos fáciles de administrar después de la compra. Al agregar el número deseado de cursos de bar / restaurante o no bar / restaurante, “para usted” o “para el personal” en inglés o español al carrito, la compra se completa con una tarjeta de crédito. Inmediatamente, el comprador recibe por correo electrónico un conjunto dedicado de enlaces únicos para los cursos “para el personal” que se pueden copiar y enviar individualmente a cada empleado. A partir de entonces, el comprador puede iniciar sesión en el tablero del sitio para generar un informe en tiempo real que muestre qué enlace ha sido utilizado por cada empleado, si el empleado ha comenzado o terminado la capacitación, y puede descargar una copia del certificado de cada estudiante completado. Nuestros certificados se pueden validar por nuestra herramienta de búsqueda para garantizar que sean genuinos.
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